Сегодня на базе учреждений образования «Минский государственный профессионально-технический колледж легкой промышленности и бытового обслуживания населения», «Минский государственный колледж электроники проведен республиканский семинар-практикум «Эффективные подходы к формированию социально-личностных компетенций будущих специалистов», участниками которого стали специалисты управлений образования (комитета по образованию Мингорисполкома), учебно-методических центров профессионального образования, заместители директоров по воспитательной работе учреждений профессионально-технического и среднего специального образования – всего более 70 чел.
На семинаре обсуждались актуальные аспекты организации идеологической и воспитательной работы в учреждениях профессионального образования, создания эффективных условий для формирования социально-личностных компетенций будущих специалистов, формирования социально-личностных компетенций в деятельности объединений по интересам, развития профессиональных и личностных компетенций как фактора повышения конкурентоспособности молодого специалиста в учреждениях профессионального образования г. Минска.

Участникам семинара была предоставлена возможность ознакомиться с экспозицией объединений по интересам на открытой площадке УО «Минский государственный профессионально-технический колледж легкой промышленности и бытового обслуживания населения», интерактивной выставкой учреждений профессионального образования г. Минска по формированию социально-личностных компетенций, творческими площадками по формированию информационной компетентности специалиста, корпоративной культуры, использованию технологии сотрудничества в формировании коммуникативных компетенций, развитию аутопсихологических компетенций будущих специалистов.
В группах были обсуждены вопросы разработки модели сертификата личностных достижений учащихся УПТО и УССО, которые были представлены на круглом столе «Сертификация личностных достижений обучающихся – эффективная форма развития мотивации профессионально-личностного совершенствования молодых специалистов».