На главную/ Система образования/Управление социально-экономического развития

Управление социально-экономического развития является структурным подразделением Министерства образования  
 
Главными задачами управления являются:
 
- участие в составлении краткосрочных и долгосрочных прогнозов экономического развития организаций системы Министерства, имущество которых находится в республиканской собственности (далее - организации Министерства);
- участие в организации и координации деятельности по разработке концептуальных документов, комплексному планированию приоритетных направлений развития системы образования;
- обеспечение разработки коммерческими организациями, подведомственными Министерству, бизнес-планов развития и прогнозов их развития;
- разработка и представление в Министерство финансов проекта бюджета на содержание организаций Министерства, прогнозных данных по доходам и расходам внебюджетных средств;
- разработка и доведение плановых заданий по экспорту, сальдо организациям образования отрасли (в том числе подведомственным Министерству), показателей деятельности государственных унитарных предприятий и хозяйственных обществ с долей государства, находящихся в ведении Министерства;
- разработка социальных стандартов в части нормативов бюджетной обеспеченности расходов на одного обучающегося;
- осуществление текущего планирования расходов по бюджету на содержание организаций Министерства;
- оперативное регулирование в течение бюджетного года плановых назначений по организациям Министерства в разрезе функциональной и экономической классификации расходов;
- сводно-аналитическая работа по вопросам финансово- экономической деятельности, участие в составлении сводного годового бухгалтерского отчета об использовании бюджетных средств организациями Министерства;
- выработка основных направлений в области организации и оплаты труда работников отрасли и стипендиального обеспечения обучающихся, подготовка предложений по совершенствованию условий и методов оплаты, стимулирования труда работников отрасли;
- разработка типовых штатов и нормативов численности работников организаций отрасли;
- разработка нормативных правовых актов по вопросам социально-экономического развития отрасли;
- контроль за подготовкой, анализ и представление проектов квалификационных характеристик должностей и профессий работников отрасли;
- разработка особенностей состава затрат на образовательные и другие виды услуг (работ) в отрасли;
- рассмотрение экономического состояния и платежеспособности предприятий Министерства на комиссии;
- осуществление организационно-методического руководства по вопросам оплаты труда работников, стипендиального обеспечения, установления денежных норм питания обучающихся в отрасли, отдельным вопросам социальной поддержки обучающихся, по расчету возмещения средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку работника высшей научной квалификации, рабочего (служащего), специалиста; ценообразования и совершенствования системы налогообложения в организациях Министерства;
- совершенствование механизма финансирования учреждений образования;
- осуществление разработки, утверждения и внедрения новых систем оплаты труда работников отрасли.
 
Управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
 
- сводно-аналитическая работа по вопросам оплаты труда работников отрасли, стипендиального обеспечения обучающихся, планирования, бюджетного финансирования и внебюджетной деятельности организаций Министерства;
- изучение передового отечественного и зарубежного опыта, проблем и тенденций в области оплаты труда работников отрасли, стипендиального обеспечения обучающихся, планирования, финансирования и внебюджетной деятельности учреждений образования;
- экспертиза бизнес-планов развития коммерческих организаций на год;
- экспертиза проектов нормативных документов других структурных подразделений Министерства по экономическим вопросам;
- составление долгосрочных и краткосрочных экономических прогнозов:
по проектам бюджета на содержание организаций Министерства;
по росту экспорта, сальдо;
- участие в работе по распределению всех категорий работников учреждений образования по разрядам и тарифным коэффициентам Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, установлению им стимулирующих надбавок и доплат, других изменений в оплате труда;
- выработка предложений по социальным вопросам для включения в соглашения между отраслевым профсоюзом и Министерством;
- текущее планирование расходов по бюджету на содержание организаций Министерства;
- оперативное регулирование в течение бюджетного года плановых назначений по организациям Министерства в разрезе подразделов бюджетной классификации и статей расходов;
- планирование мероприятий по выводу на безубыточную работу предприятий Министерства, по финансовому оздоровлению предприятий, по снижению затрат на производство продукции (работ, услуг);
- планирование работы комиссии по экономической несостоятельности (банкротству) предприятий Министерства, заседаний комиссии и протоколов заседаний комиссии;
- бизнес-планирование предприятий Министерства (подготовка приказов, порядка рассмотрения и согласования бизнес-планов);
- координация деятельности по планированию и прогнозированию приоритетных направлений развития системы образования по экономическим вопросам;
- утверждение и доведение:
бюджетных смет расходов на текущий финансовый год организациям Министерства;
смет доходов и расходов по внебюджетной деятельности организаций Министерства;
плановых заданий по росту экспорта, сальдо организациям, подчиненным Министерству образования,
плановых заданий по экспорту услуг отрасли «Образование»,
показателей деятельности предприятий Министерства;
- разработка нормативных правовых актов по вопросам социально-экономического развития отрасли;
- организация и координация научно-исследовательских работ по проблемам, связанным с решением вопросов, относящихся к компетенции Управления;
- оказание организациям Министерства и учреждениям образования местного подчинения методической помощи по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
- рассмотрение в установленном порядке предложений, заявлений и жалоб граждан по вопросам, относящимся к компетенции Управления, принятие по ним необходимых мер, проведение работы по установлению причин, вызывающих жалобы;
- организация совещаний, семинаров руководителей и специалистов организаций Министерства, управлений (отделов) образования облгоррайисполкомов и местных администраций районов городов по вопросам оплаты труда работников отрасли, материального и стипендиального обеспечения обучающихся, планирования, финансирования учреждений образования, включая внебюджетную деятельность, ценообразования;
- контроль за соответствием законодательству разрабатываемых проектов нормативных документов;
- контроль по вопросам освоения бюджетных средств и средств от внебюджетной деятельности, по вопросам ценообразования;
- контроль за выполнением сетевых показателей организациями Министерства;
- контроль за соблюдением типовых штатов и нормативов численности работников, содержащихся за счет средств бюджета, организаций Министерства;
- контроль за выполнением доведенных показателей по экспорту услуг, сальдо организациями Министерства.